《三国演义》中，袁绍谋士许攸叛袁归降曹操后，与曹操谈起了曹营的粮草情况。此时，曹操在连“诈’’三次之后，才迫不得已说了实话：“军粮已尽。”这反映了曹操对初降的许攸不信任的态度。与此形成鲜明对比的是，无产阶级革命家周恩来同志在处理一件沉船事件巾，曾挥笔写下了“用人不疑，疑人不用”的名言，显示了共产党人光明磊落的博大胸怀。

  用人，自然首先必须“信”，然后才能“任”。倘若用是用了，心里总是有点不放心，不仅不利于工作，久而久之，难免会生出这种或那种事端来。曹操当年若是对许攸继续持怀疑态度，也不可能指望许攸替他解决军中断粮这个至关重要的难题，怕是也难以大败袁绍了。好在曹操是个豁达之人，随即便承认了自己之“诈”，对许攸放手使用了。

  因此，可以这样说，当领导者把一项工作交给某人去完成之前，应当判断一下此人的品质和能力适合不适合承担这项工作。如果已经承担了，似乎不必再乱加猜疑，要让他竭力去完成为是。

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